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首都医科大学附属 北京妇产医院怀柔妇幼保健院 引进学科带头人和学科骨干招聘计划
作者:发布时间:2019年08月26日 浏览次数:75


首都医科大学附属北京妇产医院怀柔妇幼保健院、北京市怀柔区妇幼保健院是由政府举办,围绕妇女儿童开展医疗保健服务,不以营利为目的、具有公共卫生服务性质的公益性事业单位。以诊治妇产科、儿科、乳腺科常见病、多发病为重点的二级甲等妇幼保健院,并对辖区各级医疗机构的妇幼保健工作进行业务指导、培训、管理,同时为卫生行政部门制定政策提供依据。

2017年12月21日,北京市怀柔区人民政府、北京市医院管理局、首都医科大学附属北京妇产医院共同签署委托管理北京市怀柔区妇幼保健院的工作协议,增名“首都医科大学附属北京妇产医院怀柔妇幼保健院”。

托管后,北京妇产医院专家团队迅速入驻,产科、妇科、儿科、麻醉科等科室均有北京妇产医院知名专家及所带领的团队常驻,全面负责科室管理,使医院临床和保健技术力量与服务能力大幅度提升。

目前,新院正在筹建中,新址位于怀柔科学城范围内,拟设置床位300张。根据各学科发展规划及人员需求情况,拟公开招聘学科带头人及学科骨干。

  一、学科带头人

  (一)招聘学科

  妇科、产科、儿内科、儿外科、内科(心血管方向)、乳腺外科、麻醉科、妇女保建科、儿童保健科、儿童早期发展服务中心。

  以上学科各招聘1名。

  (二)引进条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法。热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识和奉献精神。

  2.本科及以上学历,硕士及以上学位,副主任医师及以上,具有副教授及以上职称者优先。

  3.年龄在45岁及以下(特殊人才可放宽至50岁),具有十年及以上三级医院工作经历。有国外学习及工作经历者及研究生导师者可优先考虑。

  4.有较强的临床及科研能力,在本学科已取得一定的学术成就,能把握本学科发展前沿。主持过省部级及以上科研项目者优先。

  5.担任国家级学会专业委员会委员或省部级学会常务委员及以上者可优先考虑。

  (三)拟提供待遇

  1.工资待遇按国家事业单位工资标准执行,绩效工资部分按医院绩效分配相关规定执行。

  2.协议薪酬制:根据本人所在学科及发展规划,制定具体薪酬标准每月按绩效考核结果发放,年终根据计划及考核指标完成情况一次性予以发放。

  3.可提供工作住房一套,为本人居住。符合“怀柔区引进人才共有产权住房申购条件”者可申请购买共有产权房。

  4.拟引进的京外人员可解决配偶及未成年子女的户籍,专业对口可安排配偶的工作以及子女的入学问题。

  二、学科骨干

  (一)招聘学科

  妇科、产科、儿内科、儿外科、内科(心血管方向)、乳腺外科、中医科(妇、儿方向)、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、放射科、超声医学科、检验科、病理科、药剂科、妇女保健科、儿童保健科、儿童早期发展服务中心。

  以上学科各招聘1-2名。

  (二)引进条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法。热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识和奉献精神。

  2.本科及以上学历,副主任医师及以上,具有副教授职称者优先。

  3.年龄在45周岁及以下(特殊人才可放宽至50岁),具有十年及以上三级医院工作经历。有国外学习及工作经历者优先。

  4.有较丰富的临床及科研能力,团队协作能力强。

  5.担任省部级学会专业委员会委员及市级学会副主任委员及以上者可优先考虑。

  (三)拟提供待遇

  1.工资待遇按国家事业单位工资标准执行,绩效工资部分按医院绩效分配相关规定执行。

  2.拟引进的京外人员可解决配偶及未成年子女的户籍,专业对口可安排配偶的工作以及子女的入学问题。

  3.落户后符合“怀柔区引进人才共有产权住房申购条件”者可申请购买共有产权房。

  三、报名方式

  1.对符合上述条件且有意向者可将本人简历发至邮箱:550156816@qq.com

  2.联系电话:  010-69654172

  3.联系人:王晓红  李玲

                                                                                                                            人事科

                                                                                                         2019年8月26日

 

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